Dein Bewerbungsprozess
Bewerbung
Du bewirbst dich über unser Jobportal. Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig, um zu sehen, ob dein Profil zu unserer offenen Stelle passt. Wir melden uns möglichst zeitnah mit Feedback zum weiteren Vorgehen bei dir.
Klärung offener Fragen
Möglicherweise kontaktieren wir dich zur Klärung offener Fragen, bevor wir im Prozess fortfahren.
Kennenlernen
Deine Erfahrungen und Fähigkeiten haben uns überzeugt - wir laden dich zu einem ersten Gespräch per Videocall ein. Hier möchten wir dich besser kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über Planted und die Rolle zu erfahren.
Culture Check
Wir wollen gemeinsam herausfinden, ob wir kulturell zueinander passen und ob unsere Werte mit deinen übereinstimmen. Zudem freuen wir uns, mehr über dich und deine Stärken, deine Vorstellungen und deine Motivation zu erfahren.
Fachgespräch
Je nach Position kann dein Bewerbungsprozess ein ausführliches Fachgespräch, eine Case Study oder ein Assessment vor Ort beinhalten.
Persönliches Treffen
Jetzt wird es konkret! Wir freuen uns, dich in unseren Räumlichkeiten willkommen zu heissen. Du triffst dein zukünftiges Team sowie allfällige Stakeholder.
Angebot
Gratuliere! Wir sind überzeugt, dass wir gut zusammenpassen und unterbreiten dir ein Angebot. Gerne klären wir offene Fragen mit dir, damit du eine informierte Entscheidung treffen kannst.
Vertragsabschluss
Willkommen im Team! Nach deiner Zusage erhältst du deinen Vertrag sowie Informationen zu deinem Onboarding per E-Mail.
Häufige Fragen
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Wir akzeptieren Bewerbungen nur über unsere Karriereseite. Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail oder über andere Kanäle eingereicht werden, nicht berücksichtigen.
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Erstelle ein Profil auf unserer Karriereseite. So erhältst du E-Mail-Benachrichtigungen, sobald eine Stelle verfügbar ist, die zu deinen Interessen passt.
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Die auf unserer Website gelisteten Stellen sind alle noch vakant. Die zuständige Kontaktperson für weitere Fragen findest du in der Stellenausschreibung.
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Als junges Team in einem sich schnell verändernden Umfeld profitieren wir enorm vom Austausch im Büro.
Je nach Rolle und Team bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, die in der Regel auch die Möglichkeit beinhalten, von zu Hause aus zu arbeiten. Zusätzlich kannst du bis zu vier Wochen pro Jahr aus einem EU-/EFTA-Land arbeiten.
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Ja, natürlich! Eine Absage für eine Position bedeutet nicht, dass du für andere nicht geeignet bist. Jede Bewerbung wird individuell geprüft.
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Ja, das ist möglich. Überlege dir jedoch gut, welche Position am besten zu deinem Profil und deinen Interessen passt, damit du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst. Falls du unsicher bist, unterstützen wir dich gerne im Bewerbungsprozess.
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Wenn du eine automatische Bestätigungs-E-Mail erhalten hast, wurde deine Bewerbung erfolgreich eingereicht. Wir prüfen sie und melden uns so schnell wie möglich bei dir.
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Wir nehmen uns die Zeit, jede Bewerbung individuell zu prüfen. Wir halten dich über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess auf dem Laufenden und melden uns, sobald wir eine Entscheidung getroffen haben. Falls du dringend Rückmeldung benötigst, kannst du dich direkt an die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson wenden.
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Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir sie sorgfältig. Wenn du in die nächste Runde kommst, melden wir uns bei dir. Der Prozess kann je nach Position verschiedene Gespräche umfassen, in denen wir mehr über deine Fähigkeiten, dein Potenzial und deine kulturelle Passung erfahren möchten. Abhängig von der Rolle können auch Assessments oder persönliche Treffen mit verschiedenen Teammitgliedern Teil des Prozesses sein.
Weitere Informationen findest du auch unter "Dein Bewerbungsprozess".
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Ja, wir ermutigen dich, dich auf Stellen zu bewerben, die dich interessieren. Auch wenn deine Erfahrung nicht alle Anforderungen erfüllt, schätzen wir deine kulturelle Passung und dein Potenzial.
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