Wir setzen auf transparente Kommunikation und Klarheit, damit alle ihre Verantwortung bewusst wahrnehmen und unsere gemeinsamen Ziele verstehen. Bei uns wird effizient kommuniziert – stets mit einer positiven Absicht. Wir geben und fordern ehrliches, umsetzbares Feedback und stellen sicher, dass Informationen klar und verständlich vermittelt werden.

Wir stehen für Vertrauen und Engagement. Jede:r bei uns übernimmt Verantwortung für qualitativ hochwertige Ergebnisse und ergreift proaktiv Initiative. Durch gute Planung und konstruktive Zusammenarbeit schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Stillstand kennen wir nicht. Wir sind ambitioniert, gehen neue Wege und passen uns schnell an Veränderungen an. Unser Ziel ist es, kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln – sowohl als Team als auch individuell.

Wir stehen für eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung – bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft. Ausserdem haben alle die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung. 

Wir begleiten wir dich in jeder Lebensphase – egal, ob es um deine Gesundheit, deine finanzielle Sicherheit oder deine Familie geht. So bieten wir attraktive Sozialleistungen bei Unfall- und Altersvorsorge sowie eine grosszügige Elternzeitregelung, die mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wächst.

Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst – fachlich wie persönlich. Dafür setzen wir auf interne und externe Trainings, Mentoring-Programme, Sprachkurse und bereichsübergreifenden Austausch, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Unsere Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle in der Entwicklung unseres Teams. Sie begleiten ihre Mitarbeitenden durch strukturierte Leistungsbeurteilungen und OKRs und fördern ihre Entwicklung. Unsere HR-Prozesse unterstützen sie bei der Umsetzung dieser Instrumente. Durch den bereichsübergreifenden Leadership-Austausch erhalten sie wertvolle Impulse, um sich als Führungskraft weiterzuentwickeln und ihr Team bestmöglich zu unterstützen.

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, weshalb wir dich mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Alle Mitarbeitenden können jederzeit kostenloses psychologisches Coaching in Anspruch nehmen. Zusätzlich gibt es bis zu 2 kg unserer Produkte pro Monat sowie – je nach Standort – vergünstigten Zugang zu Sportangeboten. Und weil Geburtstage gefeiert werden sollten, bekommst du an diesem Tag einen zusätzlichen freien Tag.

Je nach Rolle und Team bieten wir flexible Arbeitsmodelle an. Dazu gehören Homeoffice-Möglichkeiten, Teilzeitarbeit sowie die Option, bis zu vier Wochen pro Jahr aus einem EU/EFTA-Land zu arbeiten.

Teamgeist über die Landesgrenzen hinweg – wir sind in neun Ländern vertreten. In den meisten Fällen wirst du für dein Onboarding an unseren Hauptsitz nach Kemptthal eingeladen. So bekommst du einen direkten Einblick in unsere Werte, Prozesse, Strukturen und Produkte. Wenn es dein Job erfordert, hast du zudem die Möglichkeit, kurzzeitig in einem unserer anderen Offices zu arbeiten. Einmal im Jahr kommen wir alle zusammen, zum Beispiel bei unserer grossen Sommer-Geburtstagsparty.